面试

毕业后，除了到处寻找工作，最常遇到的应该就是面试。

说到面试，很多人或许会闻风丧胆。。

但说真的，其实我还蛮喜欢面试的。。

就反正，当作和其他人聊聊天嘛。。

之前到花旗银行面试时，遇到一个感觉很强势的部门经理。。

她是位女性，顶着一头利落的短发和说的一口流利的英语。。

刚坐下来，她就用锐利的眼神从头发到脸到颈项到衣服给扫一遍， 然后就开始一连串马拉松式的提问~ 

在这个差不多1小时的面试里，她问了一些让我啼笑皆非的问题。。

譬如说：

她：请你向我证明你会待在这个工作岗位至少一定的时间，而不是1-2个月就跑人？

我当时心想， 奶奶的，我都还没正式上班，要怎样证明哦？

当然， 嘴巴上的官方礼貌回答是：

‘我没有办法作出任何的保证，因为我也不想向你开任何的空头支票。但是我可以向你说明的是，目前我想要找到一份工作来拓展自己的职业生涯，而不是骑牛找马的打份兼职。我非常明白公司并不要浪费人力物力资源来培训员工，但是同样的，我也不会浪费自己的时间在不同的工作中穿梭。’

她：既然你之前做了那么多的兼职，那么你告诉我，到底你学到了什么？工作到底什么才是最重要的元素？

我心想，好一个沉重的问题啊。。。需要整顿思绪。。

想了想后的回答：

‘个人觉得，工作态度才是员工最重要的东西。工作上所需要的知识或技能，其实只要加以学习，人人都可以胜任。但是惟有工作态度，并不是一时三刻可以学会。那是员工对工作的热忱，责任还有归属感。工作态度有问题的员工，无论是否三头六臂，都称不上好员工。’

她：那你告诉我，未来1-3年你对自己的定位？

嗯。。这个还真的是标准面试问题。。几乎每个都会问。。

'说真的，我并没有为自己在这1-3年内设下任何定位。身为社会新鲜人，在这1-3年内我将开放式的尝试和争取一切机会，让自己可以学习不同的技能和加强自己的能力。我要努力把自己当作海绵般，吸取不同的知识，而不是像石头般，固步自封。而这些准备功夫，将建立起稳固的基础，迎接未来更大的责任和挑战。’

整个面试过程，就在她一言，我一句，一问一答的结束了。。

到最后，这位经理竟然拽拽的说：如果你成功了，我们人事部会在两周内通知你。

当时心想，看她这个表情，感觉上不会过关。。而且还有很多其他的竞争者。。

回到家时，自己也粗略的自我检讨表现。。会不会说话太过霸道？抑或者说太多话？

嗯。。应该不会吧，反正我也只是把自己的想法给一一陈诉出来。。没有陈腔作调，也没有油腔滑调。。

算了吧。。反正，只要自己尽力了就好~

那知道，当天傍晚就接到公司的一个未接电话。。错过了这通电话，我也不懂到底我成功了呢，还是通知我必须出席第3次面试。。

天啊。。同样一间公司到底要面试多少次啊。。祈祷祈祷。。

隔天，收到人事部经理的短讯（我也奇怪怎么有人会用私人电话），通知我已经成功通过甄选，拿到了这份工作~

这还真的是一个好消息~ 心情从之前的忐忑不定，变成对新工作的紧张期盼！

与大家共勉之，

面试，其实就是一个平台，让你把自己仔细包装并且呈献给雇主。事前的准备功夫，临场的应对和清晰思路，都扮演着非常重要的角色。

面试，除了让雇主了解及测试你对工作岗位的合适度，其实同时也让你了解该工作的性质和公司的方向。

少了份恐惧，多了点淡定，才可以让自己表现得极致！